Aujourd’hui
Transformer un CV brut au format standard de l’entreprise mobilise plusieurs dizaines de minutes par profil, sans aucune valeur ajoutée pour celui qui le fait.
Ressources humaines / ILLUSTRATION MÉTIER
Mettre en forme les dossiers de compétences
L’agent reformate le CV au format maison, harmonise la présentation des compétences et des missions, et prépare le document prêt à être envoyé.
DU BESOIN À L’ACTIONILLUSTRATION
L’IA prépare. Votre équipe décide.
Ce que prépare l’IA
L’agent reformate le CV au format maison, harmonise la présentation des compétences et des missions, et prépare le document prêt à être envoyé.
Ce que décide l’humain
Une relecture de quelques minutes par un chargé de recrutement, qui corrige et valide avant envoi au client.
LES DONNÉES À MOBILISER
Un périmètre défini.
CV reçus, gabarit maison, référentiel de compétences.
LES INDICATEURS À SUIVRE
Une valeur à vérifier.
Temps par dossier, corrections après relecture, dossiers produits par semaine.
Exemple de fonctionnement à adapter après cadrage. Aucun résultat client ni gain chiffré n’est revendiqué.
LA DOSE POUR CE CAS
Trois chemins,
dans cet ordre ou séparément.
Le calibre indiqué est une première estimation.
Il se confirme au premier échange, à partir de vos volumes et de vos données.
01 · MESURER D’ABORD
Diagnostic ciblé
Un service, ce cas précis, et une mesure de départ sur votre propre échantillon avant toute décision.
Voir les calibres de diagnostic02 · DÉPLOYER
Calibre cas d’usage simple
Un pilote testé par vos utilisateurs, mesuré avant et après, documenté, puis mis en production. Réversible à chaque étape.
Voir le déploiement03 · FORMER
IA Essentiel
Une journée pour installer les bons réflexes : ce que l’IA fait bien, ce qu’elle fait mal, et comment le vérifier sur vos propres tâches.
Voir la formationUN PAS PLUS PETIT
Ce cas ressemble au vôtre ?
Situez votre entreprise sur l’échelle en cinq questions. Le calibre indiqué se confirme au premier échange.